推动服务向前延伸 完善就业支持体系
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人民政协网西安7月5日电（记者 路强）“我市高校毕业生数量预计超过30万人，叠加留学生回国和考研失利等因素，求职岗位选择日趋保守，‘缓就业’‘慢就业’情绪明显。”6月30日，西安市政协召开十五届九次常委会会议，围绕“拓宽增收渠道，增加城乡居民收入”开展专题协商。会上，如何促进高校毕业生就业是与会人员重点关注的话题之一。
“就业是最基本的民生，推动经济发展，稳定和扩大就业，是增加城乡居民收入的重要支撑。”市政协农业和农村委员会主任肖争光结合之前开展调研了解的情况建议，要把高校毕业生就业摆在首要位置，推动服务向前延伸，开展公共就业服务进校园活动，加大就业岗位供给；完善青年就业支持体系，对未就业毕业生开展攻坚行动，加强“秦云就业”平台应用，完善“家门口就业”服务新模式，优化“直播带岗”就业服务，提高就业服务水平。
“我们以‘培训提能、招聘增岗、大赛扩容’为工作方向，切实助力全市青年群体就业增收工作。然而仍存在培训示范带动作用不够显著，服务重点群体就业力度不够大的问题。”共青团西安市委员会建议，要强化就业增收工作部署，科学谋划、深化布局，出台相关工作方案，落实落细工作举措；强化服务大学生就业力度，重点从就业观念引导、岗位供给对接、社会化能力培养等方面精准发力、深度赋能，不断为大学生就业提供服务，助力大学生实现更高质量的就业；强化培训示范带动，增加市级重点领域青年群体就业技能示范培训场次，采取灵活多样的培训方式，积极扩大覆盖面和影响力。
“通过近两年女大学生创业就业情况和西安女性创新创业情况调研来看，女大学生就业创业率较低，加之女大学生多数有求稳的心态，盲目追求高学历，导致实践能力、创新能力等综合素质较弱，就业难。”西安市妇联建议，积极整合资源搭建平台，推动校企双方多层次多领域合作，开展订单式人才培养、建设女大学生实训基地，提升其就业能力水平和就业创业质量；进一步优化创业环境，加大对女性领办的小微企业扶持力度，支持女性科技创新企业加强新产品、新技术、新工艺研发，开展技术攻关，强化中小微企业融通创新。另外，高校要增加女大学生社会实践课程，加大对女性技能培训力度，提高女性就业应对能力。
西安市工商联同样对高校毕业生就业情况进行了调研，“在‘近年招聘高校毕业生实际到岗情况’调查中，有110家企业表示到岗率不足20%，占比41.51%，在‘招用高校毕业生遇到的困难’原因分析中，主要是‘工资待遇达不到预期’‘对薪酬、地点、内容等过于挑剔’‘嫌弃一线制造、销售类岗位’等3个方面。除了就业，大学毕业生就地创业也显动力不足，‘学在西安、创业在沿海’的现象比较普遍。”
针对调研发现的问题，市工商联建议，开展智能化精准化就业服务，组织政校企紧密对接，在各区县和部分中心街道设立就业服务中心，政府牵头、多部门联动联合民企开展官方招聘活动，进一步普及政府牵头的网络招聘，力促就业服务进小区、进楼宇，提高求职便捷度。“招聘高校毕业生给予补贴、失业保险稳岗返还政策两项是企业最关心、最期待的，要进一步优化、便捷政策落实流程，提高小微企业返还比例，推进政策普及率。”市工商联还建议，通过设立创业基金、减税降费支持、设置创业奖补、宣传创业之星、提供创业硬件保障等措施，进一步鼓励创业，按照“扶上马送一程”的方式，持续关注和支持创业企业发展，营造良好的创业环境，吸引更多有创业意愿的青年人在西安创业。
